Важной составляющей социальной защиты населения является пенсионное обеспечение.

В настоящее время в органах по труду, занятости и социальной защите Гомельской области различные виды пенсий получает 364,8 тысячи человек. Это свыше 26 % населения области.

Трудовую пенсию, право на которую основывается на предварительной уплате взносов на пенсионное страхование, получает 96% пенсионеров.

С 1 января 2022 года минимальный период работы с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, необходимый для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет (далее - страховой стаж), установлен 18 лет 6 месяцев. Указанный стаж работы ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. Для более уязвимых категорий граждан страховой стаж  установлен не менее 5 лет стажа работы, а для отдельных категорий граждан не менее 10 лет.

Размеры трудовых пенсий определяются исходя из стажа работы и индивидуального фактического заработка за установленный промежуток времени работы (в 2022 году трудовая пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка за последние 28 лет подряд стажа работы).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 10 лет, но менее требуемого полного страхового стажа, назначается  трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже (не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин).

Тем нетрудоспособным лицам, кто не имеет права на трудовую пенсию, назначается социальная пенсия (не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин). Эти пенсии исчисляются из наибольшей величины утвержденного Правительством Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.

К пенсиям отдельных категорий пенсионеров предусмотрены надбавка на уход и (или) повышение пенсии.

К пенсиям неработающих пенсионеров, достигших возраста 75 лет и получающих пенсию в органах по труду, занятости и социальной защите, начисляются возрастные доплаты.

Поддержание уровня пенсий обеспечивается путем перерасчета трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике на основании целевых указов не реже одного раза в год в пределах имеющихся средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Минимальный размер пенсии по возрасту определен в размере 25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Кроме того, к минимальной трудовой пенсии установлена доплата в размере 20% средней заработной платы работников в республике.

Таким образом, рост доходов пенсионеров увязывается с ростом доходов работников, которые своими взносами формируют средства на выплату пенсий, а получателей минимальных пенсий - и с ростом бюджета прожиточного минимума.

Выплата пенсий производится за текущий месяц по выбору пенсионера через организации почтовой связи либо учреждения банка. Финансирование пенсий производиться из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.