Служба занятости Гомельщины готова трудоустроить в свободное от учебы время 10,5 тысячи учащихся, на лето – не менее шести тысяч

Получить первый опыт в профессии и деньги молодежи помогает временная трудовая занятость. Летом такая подработка особенно актуальна. О возможностях рассказала председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Надежда Цупа.

Надежда Цупа, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома: «В летний период планируем трудоустроить не менее шести тысяч учащихся»

– Надежда Анатольевна, сколько молодых людей планируется обеспечить временной работой в текущем году?

– Государственной программой «Сбалансированный рынок труда» по Гомельской области в нынешнем году предусмотрено временно трудоустроить в свободное от учебы время 10,5 тысячи человек из числа учащейся молодежи за счет средств республиканского бюджета. На эти цели направлено 3,5 миллиона рублей. В период летних каникул – не менее шести тысяч учащихся. Кроме того, на имеющиеся свободные рабочие места управлениями по труду, занятости и соцзащите запланировано временно трудоустроить тысячу человек из числа учащейся молодежи.

– Какую работу могут предложить юношам и девушкам?

– Озеленение и благоустройство территории учебных заведений и учреждений социальной сферы, ремонт учебной мебели, изготовление швейной и сувенирной продукции и другие доступные виды занятости.

В прошлом году стартовал интересный проект Министерства труда и социальной защиты «Время добрых дел», который продолжает успешно реализовываться. В рамках него молодые люди могут устроиться в соцучреждения, объединяя трудовую практику с социальной миссией, получая уникальный опыт взаимодействия с пожилыми гражданами и людьми с инвалидностью. Молодежь получает возможность увидеть изнутри работу соцсферы, что может стать определяющим фактором при выборе будущей профессии. Ожидается, что проект не только обеспечит временную занятость, но и сформирует кадровый резерв для системы соцзащиты.

– Изменился интерес молодежи к подработке в этом году?

– Могу сказать точно – молодые люди стали значительно активнее. Заметна тенденция к росту: за январь – апрель прошлого года трудоустроено две тысячи учащихся учреждений образования, в этом году на 300 человек больше.

– Что, на ваш взгляд, более эффективно в поиске работы: ярмарки вакансий или интернет?

– Скажу так: эффективнее комбинировать, потому что каждый из способов дает свои преимущества. Онлайн-поиск удобен доступностью и оперативностью. Найти актуальные вакансии, в том числе для несовершеннолетних, можно на портале gsz.gov.by в разделе «Временная занятость». В свою очередь, ярмарки вакансий – это не просто возможность увидеть открытые позиции, но и личный контакт с работодателями, разговор глаза в глаза.

– Кстати, о ярмарках вакансий. На Гомельщине они проходят достаточно часто. Расскажите о результатах.

– Вы правильно заметили: работа проводится огромная. Только в апреле службой занятости области проведена масштабная информационная кампания – 49 ярмарок. В Жлобине, Мозыре, Речице и Светлогорске организованы трехдневные мероприятия, в небольших райцентрах двухдневные. За пять дней в них приняли участие более 8,6 тысячи молодых людей, в том числе семь тысяч несовершеннолетних, что говорит о востребованности. Например, в Гомеле ярмарки посетили 3799 человек, в Речицком районе – 512, в Мозырском – 510, Рогачевском – 424, Светлогорском – 416, Жлобинском – 413. Более 500 нанимателей предложили около трех тысяч вакансий в различных сферах, из них свыше 1,7 тысячи – для несовершеннолетних. Наибольшее число вакансий представили наниматели города над Сожем, Речицкого, Рогачевского, Петриковского, Жлобинского и Мозырского районов. Заключено 2,3 тысячи договоренностей о трудоустройстве, каждый четвертый предварительно условился о последующем месте работы.

– Есть ли новые проекты для трудоустройства студентов вузов?

– Конечно! В июне запустили проект «Учись и работай». Это гибкая модель занятости, позволяющая привлекать студентов старших курсов вузов к оплачиваемой работе на предприятиях реального сектора экономики и социальной сферы в свободное от учебы время, при прохождении практики с учетом получаемой специальности. Определен перечень профессий, на которые могут быть трудоустроены студенты, внесены корректировки в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Студенты смогут трудоустроиться по специальности еще до получения диплома и примерить профессию, влиться в коллектив. На площадках высших учебных заведений Гомеля в июне запланированы целевые ярмарки вакансий при участии БРСМ и органов по труду, занятости и соцзащите.

– Какие современные инструменты профориентации помогают сделать осознанный выбор будущей специальности?

– Государственная служба занятости предлагает цифровой профориентационный сервис «Шаг в профессию» на портале gsz.gov.by. Он позволяет не только пройти бесплатное комплексное тестирование склонностей, но и получить детальную информацию о профессиях.

– Куда же обращаться молодому человеку, который решил поработать во время каникул?

– Первым делом нужно прийти в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Можно изучить информацию на сайтах горрайисполкомов или позвонить на горячую линию по вопросам летней трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время. Звонки принимаются с июня по август еженедельно по вторникам и четвергам с 10.00 до 12.00 (телефонные номера указаны на сайтах горисполкомов и комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома).

Источник: https://gp.by
© Правда Гомель