Критерии оценки степени риска для отбора проверяемых субъектов при проведении выборочных проверок
Наименование сферы контроля (надзора) |
Наименование критериев |
Количество баллов за каждый факт |
|---|---|---|
1. Надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении |
1. Привлечение должностных лиц субъекта за нарушение законодательства о занятости к административной ответственности по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 9.15 КоАП. |
2 |
2. Привлечение должностных лиц субъекта за нарушение законодательства о занятости к административной ответственности по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 9.15 КоАП. |
2 |
|
3. Привлечение должностных лиц субъекта за нарушение законодательства о занятости к административной ответственности по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 9.15 КоАП. |
2 |
|
4. Привлечение должностных лиц субъекта за нарушение законодательства о труде к административной ответственности по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 9.16 КоАП. |
2 |
|
5. Привлечение должностных лиц субъекта за нарушение законодательства о труде к административной ответственности по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 9.16 КоАП. |
2 |
|
6. Наличие обоснованных обращений граждан о нарушениях субъектом законодательства о занятости (включая переадресованные в надзорный орган иными органами управления, организациями, средствами массовой информации). |
1 |
|
7. Наличие фактов нарушения субъектом обязанностей, определенных статьей 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь». |
1 |
|
|
1. Несвоевременное представление документов для назначения пенсии более двух раз в течение календарного года. |
5 |
2. Неполное оформление документов, необходимых для назначения пенсии (два и более раза в течение календарного года). |
3 |
|
3. Наличие в течение календарного года сведений о нарушении обязательства о сообщении о приеме на работу пенсионера. |
10 |
|
4. Наличие в течение календарного года информации об оформлении документов для назначения пенсии, содержащих недостоверные сведения.
|
8 |
|
2. Надзор за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
1. Отсутствие информации о результатах очередной (внеочередной, на вновь созданных рабочих местах) аттестации рабочих мест по условиям труда в республиканском банке данных результатов аттестации рабочих мест. |
20 |
2. Отсутствие информации об устранении нарушений порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, выявленных в ходе проведения мероприятий технического (поверочного) характера, мониторинга. |
15 |
|
3. Привлечение должностных лиц субъекта к административной ответственности по основаниям, предусмотренным статьей 9.14 и частью 3 статьи 9.19 КоАП. |
5 |
|
4. Удельный вес рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда выше среднего республиканского. |
20 |
|
5. Наличие обоснованных обращений граждан о нарушениях законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в отношении субъекта (включая переадресованные иными органами управления, организациями, средствами массовой информации).
|
5 |
В комитете работает «Горячая линия» справочно-информационного характера. Звонки принимаются ежедневно (кроме выходных и праздничных дней, объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими) с 9:00 до 13:00 часов
| Вопросы | Телефон |
|---|---|
оплаты труда |
50-93-34 |
занятости населения |
50-91-99 |
оказания социальной поддержки населению |
50-91-71 |
определения и содержания в интернатных учреждениях |
50-93-36 |
охраны труда |
50-93-40 |
экспертизы условий труда |
50-91-89 |
трудовых отношений |
50-91-85 |
назначения и выплата пенсий |
50-93-21 |
назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей |
50-91-63 |
предоставления семьям (гражданам) государственной адресной социальной помощи |
50-91-73 |
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ!
Обращаем ваше внимание, что электронные обращения в адрес комитета принимаются только через рубрику "электронное обращение"
|
|
Шутько Пётр Леонидович Председатель комитета Осуществляет общее руководство деятельностью комитета, проводит государственную политику и обеспечивает регулирование и управление деятельностью в сфере социально-трудовых отношений. Осуществляет и координирует взаимодействие комитета с исполнительными и распорядительными органами, возглавляет и руководит работой коллегии, гражданской обороной комитета. Тел. 50-91-74 |
|
|
Семионов Александр Николаевич Первый заместитель председателя комитета Организует и координирует работу по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики по вопросам оплаты труда, социально-трудовых отношений, содействия занятости населения, демографической безопасности, трудовой миграции, социального партнерства, информационных технологий. Тел. 50-91-90 |
|
|
Кулеш Татьяна Николаевна Заместитель председателя комитета Организует и координирует работу по реализации направлений и приоритетов государственной политики в области пенсионного обеспечения, идеологической работы, обращениям граждан и юридических лиц. Тел. 50-93-25 |
|
|
Заместитель председателя комитета Организует и координирует работу по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики в области охраны труда, государственной социальной поддержки и социального обслуживания населения. Организует и координирует работу стационарных учреждений социального обслуживания. Обеспечивает и координирует взаимодействие по курируемым направлениям работы с организациями и общественными объединениями. Тел. 50-93-64 |
