В Беларуси действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Пенсии и пособия в нашей стране выплачиваются за счет средств государственного социального страхования, которые сосредоточены в Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд). Основа будущей пенсии – это обязательные страховые взносы работодателей и работающих граждан.
В Фонде на каждое застрахованное лицо с 2003 года открыт и ведется индивидуальный лицевой счет, где содержатся данные о приеме на работу и увольнении, суммах выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносов, а также сведения о периодах неуплаты страховых взносов и др.
В органах по труду, занятости и социальной защите Гомельской области различные виды пенсий получает более 360 тысяч человек. Это свыше 26 % населения области. Трудовую пенсию получает почти 97% пенсионеров.
С 1 января 2024 года минимальный период работы с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд, необходимый для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет (далее — страховой стаж), установлен 19 лет 6 месяцев. Указанный стаж работы ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. Для более уязвимых категорий граждан страховой стаж установлен не менее 5 лет стажа работы, а для отдельных категорий граждан не менее 10 лет.
Размеры трудовых пенсий определяются исходя из стажа работы и индивидуального фактического заработка за установленный промежуток времени работы (в 2024 году трудовая пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка за последние 30 лет подряд стажа работы).
Лицам, имеющим страховой стаж не менее 10 лет, но менее требуемого полного страхового стажа, назначается трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже (не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин).
Тем нетрудоспособным лицам, кто не имеет права на трудовую пенсию, назначается социальная пенсия (не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин). Эти пенсии исчисляются из наибольшей величины утвержденного Правительством Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.
К пенсиям отдельных категорий пенсионеров предусмотрены надбавка на уход и (или) повышение пенсии. К пенсиям неработающих пенсионеров, достигших возраста 75 лет и получающих пенсию в органах по труду, занятости и социальной защите, начисляются возрастные доплаты.
Поддержание уровня пенсий обеспечивается путем перерасчета трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике на основании целевых указов не реже одного раза в год в пределах имеющихся средств Фонда.
Минимальный размер пенсии по возрасту определен в размере 25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Кроме того, к минимальной трудовой пенсии установлена доплата в размере 20% средней заработной платы работников в республике.
Таким образом, рост доходов пенсионеров увязывается с ростом доходов работников, которые своими взносами формируют средства на выплату пенсий, а получателей минимальных пенсий — и с ростом бюджета прожиточного минимума.
В комитете работает горячая линия справочно-информационного характера. Звонки принимаются ежедневно (кроме выходных и праздничных дней, объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими) с 9:00 до 13:00 часов
Вопросы | Телефон |
---|---|
оплаты труда |
50-93-34 |
занятости населения |
50-91-99 |
оказания социальной поддержки населению |
50-91-71 |
определения и содержания в интернатных учреждениях |
50-93-36 |
охраны труда |
50-93-40 |
экспертизы условий труда |
50-91-89 |
трудовых отношений |
50-91-85 |
назначения и выплата пенсий |
50-93-21 |
назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей |
50-91-63 |
предоставления семьям (гражданам) государственной адресной социальной помощи |
50-91-73 |
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ!
Обращаем ваше внимание, что электронные обращения в адрес комитета принимаются только посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (https://обращения.бел).
Цупа Надежда Анатольевна Председатель комитета Осуществляет общее руководство деятельностью комитета, проводит государственную политику и обеспечивает регулирование и управление деятельностью в сфере социально-трудовых отношений. Осуществляет и координирует взаимодействие комитета с исполнительными и распорядительными органами, возглавляет и руководит работой коллегии, гражданской обороной комитета. Тел. 50-91-74 |
|
Семионов Александр Николаевич Первый заместитель председателя комитета Организует и координирует работу по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики в области охраны труда и оплаты труда, социально-трудовых отношений, содействия занятости населения, демографической безопасности, трудовой миграции, социального партнерства. Тел. 50-91-90 |
|
Кулеш Татьяна Николаевна Заместитель председателя комитета Организует и координирует работу по реализации направлений и приоритетов государственной политики в области пенсионного обеспечения, идеологической работы, обращений граждан и юридических лиц. Тел. 50-93-25 |
|
|
Панина Наталья Аркадьевна Заместитель председателя комитета Организует и координирует работу по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики в области государственной социальной поддержки ветеранов, граждан пожилого возраста и инвалидов, малообеспеченных граждан, развитию форм и видов нестационарного социального обслуживания населения. Является начальником штаба гражданской обороны – заместителем начальника гражданской обороны. Тел. 50-93-64 |