Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда

Рабочие места для трудоустройства безработных

Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей. Трудоустройство осуществляется у нанимателей, заявивших в установленном законодательством порядке сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий), подходящих для трудоустройства безработных.

Условия трудоустройства

Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в установленном порядке в  органах  по  труду, занятости  и  социальной  защите  в  качестве  безработных, из числа:

• выпускников  учреждений  образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;
• лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по  направлению  органов  по   труду, занятости и социальной защите;
• лиц,  освоивших  содержание образовательной программы повышения квалификации    рабочих    (служащих),   образовательной   программы переподготовки    рабочих   (служащих),  образовательной   программы профессиональной    подготовки  рабочих  (служащих)  в   учреждениях образования,  иной  организации,  индивидуального   предпринимателя, которым  в  соответствии  с  законодательством  предоставлено  право осуществлять образовательную деятельность;
• лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком – инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом. ˜

С нанимателями, давшими согласие на трудоустройство конкретного безработного, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда.

С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), наниматели заключают срочный трудовой договор сроком от 2 до 6 месяцев в порядке, установленном законодательством о труде

С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) на рабочие места, находящиеся в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, перечень которых определяется мероприятиями по реализации (выполнению) государственной программы содействия занятости населения, наниматели заключают срочные трудовые договора сроком на 1 год.

Наниматели в 5-дневный срок со дня издания приказа о приеме на работу гражданина, трудоустроенного для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), представляют органу по труду, занятости и социальной защите копию этого приказа.

В течение 3 рабочих дней с даты окончания срока действия срочного трудового договора, либо досрочного расторжения трудового договора с гражданином, наниматель представляет в орган по труду, занятости и социальной защите копию приказа об увольнении гражданина, трудоустроенного для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности).

Оплата труда

Оплата труда безработных, трудоустроенных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), производится нанимателями за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у них системой оплаты труда (нормами и расценками), но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам.

Наниматели ежемесячно представляют в органы по труду, занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда граждан, трудоустроенных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), с указанием даты выплаты заработной платы и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на заработную плату, ее размера и периода, за который начислена заработная плата.

Орган по труду, занятости и социальной защите в пятидневный срок со дня получения справки о затратах на оплату труда граждан, трудоустроенных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), предоставляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы для перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет нанимателя в целях частичной компенсации ему указанных затрат.

Размер компенсационных выплат из средств Фонда не может превышать размера минимальной заработной платы, действующей в период, за который произведено начисление заработной платы и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на минимальную заработную плату.