Государственная экспертиза условий труда

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.06.2022 N 35 "Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 июня 2014 г. N 35" в новой редакции изложен список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин (далее - список).

Указанный список включает в себя наименования профессий рабочих и виды работ, производств, на которых запрещено работать женщинам. В новой редакции список значительно сокращен.

Так, из него исключены некоторые виды работ, неактуальные для современного производства, а также отдельные работы, условия труда на которых по результатам аттестаций рабочих мест по условиям труда отнесены к допустимым или оптимальным и которые не представляют опасность для репродуктивного здоровья женщин.

С принятием постановления женщинам, в частности, разрешено работать трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства на тракторах, оборудованных устройствами для опыления и опрыскивания ядохимикатами, водителями автомобилей на междугородных пассажирских перевозках на автобусах с количеством мест свыше 14, а также управлять грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 5 тонн (самосвалами - 2,5 тонны). Кроме того, им можно работать на работах по заготовке плодов, лекарственного сырья с кустарников и растущих деревьев (с подъемом на высоту выше 1,3 м), верхолазных работах.

Разрешено применение труда женщин также по некоторым профессиям рабочих в следующих производствах: по добыче нефти и газа (машинист передвижного компрессора, машинист подъемника); по добыче и переработке торфа (канавщик, корчевщик); порошков из цветных металлов (конвертерщик, конденсаторщик); резиновых смесей и их переработке (машинист резиносмесителя); спирта и растительного масла (аппаратчик перегонки, аппаратчик перегонки и ректификации спирта) целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них (древопар, дробильщик колчедана и др.) и т.д.

Исключены из списка неактуальные для современного производства виды работ и профессии. К примеру, это работы по варке и плавке пека, давильные, выполняемые вручную и др.

В списке, как и ранее, остаются физически тяжелые для женщин работы: работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения предельных норм подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную.

Также, ввиду воздействия при выполнении работ вредных производственных факторов на организм женщины по-прежнему запрещены некоторые работы с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемые независимо от профессии рабочего (должности служащего) и вида производства. Например, к ним относятся лесосечные работы, малярные и изолирующие (включая зачистку) в стесненных отсеках судов, цистернах, баках и других емкостях, по монтажу, ремонту и обслуживанию линий электропередачи и контактных сетей воздушных линий; по ремонту асфальтобетонных покрытий дорог вручную; по тушению пожаров и другие.

Кроме того, список работ в новой редакции, как и ранее, содержит отдельные наименования профессий рабочих, а также перечень работ и производств, на которые запрещено привлекать женщин:

• горные и горнокапитальные работы (взрывник (мастер-взрывник), кузнец-бурозаправщик, машинист буровой установки, машинист погрузочной машины, машинист экскаватора, проходчик);
• кузнечно-прессовые и термические работы (кузнец на молотах и прессах, кузнец-штамповщик);
• работы по обслуживанию железнодорожного транспорта (осмотрщик-ремонтник вагонов, составитель поездов);
• работы по ручной разборке сепараторов в производствах пищевой продукции (сепараторщик) и другие.

По-прежнему запрещены для женщин профессии водолаза, бойца скота, такелажника, а также работы, связанные с получением и применением веществ химических и 1-го и 2-го класса опасности (например, синильной кислоты, диоксида хлора, метановой кислоты).

Вопросы предоставления компенсации за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в том числе для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, урегулированы статьей 69 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Заработная плата включает в себя тарифную часть, а также выплаты стимулирующего и компенсирующего характера за фактически отработанное время, а для работников, работающих с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе доплату за работу в данных условиях.

Исходя из требований пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день (не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиями труда.

Таким образом, за каждый час работы в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии полной занятости на указанных работах в эти дни.

Отдельно разъясняем. При привлечении работника к работе в выходной день под полным рабочим днем понимается работа не менее 8 часов в день при 40 часовой рабочей неделе и не менее 7 часов в день при 35 часовой рабочей неделе.

         Должностные лица органов госэкспертизы условий труда при исполнении своих обязанностей имеют право отменять или изменять в установленном законодательством порядке результаты аттестации рабочих мест по условиям труда при выявлении нарушений в ее организации и проведении.

         Так, например, подходы к определению перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, установлены пунктом 5-1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253.

         В случае выявления в перечне рабочих мест, подлежащих аттестации, сформированном в ходе аттестации по условиям труда вновь созданных рабочих мест, рабочих мест не соответствующих требованиям пункта 5-1 Положения, в том числе, отсутствия подтверждения протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, должностные лица органов госэкспертизы условий труда имею право принять решение об отмене результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Да имеет. Пунктом 44 главы 1 «Общие профессии рабочих и должности служащих для различных видов экономической деятельности» списка производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.09.2020 № 74, предусмотрены:
- работники, занятые непосредственно ультразвуковой диагностикой пациентов в организациях, осуществляющих наряду с основной деятельностью также медицинскую деятельность – 35 часов в неделю.