О гарантиях семьям, воспитывающим детей – Комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома

Вопрос: Какие выплаты положены при рождении двойни?

Ответ: При рождении двойни семье положены: единовременное пособие в связи с рождением – 10 бюджетов прожиточного минимума (далее – БПМ) на одного ребенка и 14 БПМ на второго (если тройня, то на третьего в том же размере, как и на второго – 14 БПМ) (если в семье нет старших детей). Если мать стала на учет до 12-недельного срока беременности, то еще единовременное пособие в размере 1 БПМ.

А так же семье назначаются и выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за детьми в возрасте до 3 лет: на первого ребенка в размере 35 % среднемесячной заработной платы, на второго и последующих детей в размере 40% среднемесячной заработной платы. Кроме вышеперечисленных пособий семьям при рождении двойни или тройни предоставляется дополнительная государственная поддержка.

Это единовременная выплата на приобретение детских вещей первой необходимости полагается на каждого из родившихся близнецов в размере двух БПМ, действующих на дату рождения. Назначается матери на основании её обращения в течение 6 месяцев со дня рождения детей в органы по труду, занятости и социальной защите по месту ждительства.

А так же государственная адресная социальная помощь в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни (предоставляется независимо от доходов семьи).

И семьям предоставляются бесплатно услуги няни. Эта услуга положена так же бесплатно и неполным семьям, в которых воспитывается ребенок-инвалид до исполнения ребенку 4-х лет.

Обращаться за указанными видами помощи необходимо в территориальный центр социального обслуживания населения по месту жительства.

Вопрос: Отец ребенка после выхода матери на работу оформил по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Имеет ли право отец на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если, находясь в таком отпуске, он будет работать на 0.5 ставки?

Ответ: Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет отец ребенка будет работать на условиях неполного рабочего времени, (не более половины месячной нормы рабочего времени) по основному или другому месту работы (по другой профессии, должности) он будет иметь право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере при условии, что при этом он не будет осуществлять деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, ремесленника.

Вопрос: Бабушка находится по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Мама ребенка вышла на работу. У бабушки внук – ребенок-инвалид. Она осуществляет за ним уход. Положено ли бабушке пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, если родители внука работают на полную ставку?

Ответ: Не положено.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается в органах по труду, занятости и социальной защите.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида либо другое лицо, фактически осуществляющие уход за ним, при соблюдении условий, указанных в ст.18 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон).

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида (п.2 ст.18 Закона).

Другим лицам, в том числе и бабушке ребенка-инвалида, право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет предоставлено Законом при условии, если они не являются занятыми в соответствии с п.4 ст.18 Закона, а оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье не имеют права на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет либо не могут осуществлять уход за ребенком-инвалидом в связи с инвалидностью I группы (п.3 ст.18 Закона).

Лица, работающие по трудовому договору (контракту), относятся к занятым лицам (подп.4.1 п.4 ст.18 Закона).

На основании норм ст.18 Закона бабушка ребенка-инвалида права на назначение пособия по уходу за ребенком-инвалидом не имеет, так как, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, она относится к работающим (занятым) лицам. К кругу лиц, которым предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, бабушка также не относится.

Вопрос: Имеют ли родители ребенка-инвалида, относящиеся по законодательству к категории занятых лиц, право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет?

Ответ: Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается в органах по труду, занятости и социальной защите, как правило, неработающим и не имеющим иных видов занятости матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) ребенка-инвалида либо другому лицу, фактически осуществляющим уход за ребенком-инвалидом.

К занятым для целей назначения данного пособия относятся лица, указанные в п.4 ст.18 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З).

Вместе с тем, право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет расширено и предоставлено матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) ребенка-инвалида, которые:

  • работают на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей или выполняют работу на дому у одного нанимателя;
  • являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, ремесленниками, лицами, осуществляющими деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановили деятельность в порядке, установленном законодательством;
  • являются индивидуальными предпринимателями и не осуществляют предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в процессе ликвидации;
  • находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или академическом отпуске;
  • получают пенсию (независимо от ее вида) либо ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Таким образом, если один из родителей ребенка-инвалида (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье относится к занятым на вышеназванных условиях лицам, он имеет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Вопрос: В каком размере выплачивается пособие на ребенка в возрасте до 3 лет при выходе матери на работу на 0,5 ставки по своей должности (специальности)?

Ответ: В полном размере.

Матери, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работающей на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере (п.3 ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Вопрос: Где можно получить консультацию по вопросам назначения и выплаты государственных пособий?

Ответ: Разъяснения и консультации осуществляют:

  • по вопросам назначения и выплаты пособия по беременности и родам и пособий по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком – территориальные органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
  • по вопросам назначения и выплаты пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособия на детей старше 3 лет:
    • работающим, проходящим службу, обучающимся (в дневной форме получения образования) – территориальные органы Фонда социальной защиты населения;
    • остальным категориям граждан – районные (городские) органы по труду, занятости и социальной защите, комитет по труду, занятости и социальной защите.

Вопрос: Имеет ли право организация выплачивать пособие на ребёнка до 3х лет несвоевременно?

Ответ: Государственные пособия, назначенные по месту работы получателя, выплачиваются за текущий месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы (п. 9 ст. 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З).

Необходимо отметить, что выплата государственных пособий, назначенных по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в резидентуре в очной форме, производится в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

По вопросам назначения и выплаты государственных пособий по месту работы необходимо обращаться в Гомельское областное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по адресу: г. Гомель, проезд Чачина, 2.

Вопрос: Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске, ребенок гражданин РБ. Трудоустроена в г. Москва, где и оформлен декретный отпуск. По достижению ребенком 1,5 года хочу вернуться на работу и оформить декретный отпуск на бабушку. Бабушка проживает и работает в РБ.

Ответ: Порядок и условия назначения пособий семьям, воспитывающим детей, в Республике Беларусь определены Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).

Согласно статье 12 Закона родственник ребенка (бабушка), фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до трех лет, имеют право на пособие по уходу за ребенком, если он находится в отпуске по уходу за ребенком, предоставляемом по месту работы (службы).

Согласно статье 185 Трудового Кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающему родственнику, в случае если мать ребенка вышла на работу (службу) на территории Республики Беларусь.

Обращаем также Ваше внимание, что вопросы назначения и выплаты государственных пособий на детей трудящимся государств-членов Евразийского экономического союза (в том числе гражданам Республики Беларусь, работающим в Российской Федерации), регулируются нормами Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее – Договор), вступившего в силу 1 января 2015 года.

Пунктом 3 статьи 98 Договора предусматривается, что социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Договор не содержит норм, предусматривающих право выбора выплаты по государственному социальному страхованию по законодательству государства жительства или государства осуществления трудовой деятельности.

Вопрос: Здравствуйте! У меня в семье трое детей, двое родных, а третий жены от предыдущего брака, семья является многодетной. В связи с этим у меня вопрос: могу ли я брать один день в неделю выходной?

Ответ: Согласно части второй ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее - свободный день в неделю) в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, предоставляется по письменному заявлению работника, являющемуся:

  • матерью (мачехой);
  • отцом (отчимом);
  • опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет.
  • Порядок и условия предоставления свободного дня в неделю определены Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее - Инструкция).

    Пунктом 2 Инструкции установлены следующие условия предоставления свободного дня в неделю:

    • в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;
    • работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.112-114 ТК;
    • другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Справочно:

    Для целей Инструкции под занятыми понимаются граждане, указанные в ст.2 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь».

    В полной семье право на свободный день в неделю может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо раздельно указанными лицами между собой по их усмотрению. Согласно п.5 Инструкции при определении права работника на свободный день в неделю учитываются дети, воспитываемые в семье, в том числе пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:

    • в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
    • отобранные из семьи;
    • в случае оставления их в организации здравоохранения или отказа от них;
    • находящиеся в детских интернатных учреждениях, учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания (за исключением случаев их выбытия в семью на срок не менее 1 календарной недели).

    Таким образом, если в семье работника, являющегося отцом (отчимом), воспитывается трое детей в возрасте до 16 лет, в том числе падчерицы и пасынки, то у него есть право на предоставление свободного дня в неделю при соблюдении иных условий, предусмотренных Инструкцией.

Вопрос: Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, зарегистрирована по месту жительства в г. Наровля, имеется удостоверение пострадавшей с 22 статьёй, ребенка планирую регистрировать тоже там. Имею ли я право на выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в повышенном размере (150 процентов), если вся моя семья фактически проживает в Добруше?

Ответ: Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 процентов регулируется Законом Республики Беларусь от 6 января 2009г. «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее - Закон) и Положением «О порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013г. №569 (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 40 Положения документами, подтверждающими право на выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полуторном размере, являются:

  • удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, предоставляющее право на льготы в соответствии со ст.21 или 22 Закона;
  • справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета).

В соответствии со статьями 21 и 22 Закона право на выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 процентов пособия, предусмотренного законодательством Республики Беларусь, имеют граждане постоянно (преимущественно) проживающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.

С учетом вышеизложенного, правом на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в повышенном размере, Вы можете воспользоваться при условии регистрации и постоянного (преимущественного) проживания на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.

Вопрос: Мать – гражданка РФ без вида на жительство, отец – гражданин РБ. Ребенок рожден в РБ, прописан по месту регистрации отца в Беларуси. Родился ребенок в августе. Брак зарегистрирован только в ноябре 2022 г. Положено ли семье единовременное пособие на ребенка и по уходу до 3 лет?

Ответ: В соответствии со статьей 1 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» право на государственные пособия имеют временно проживающие в Республике Беларусь иностранные граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы.

В приведенной ситуации на дату рождения ребенка семья являлась неполной и поэтому право на государственные пособия рассматривается в отношении матери.

Право на пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособие в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеет временно проживающая на территории Республики Беларусь мать, если на дату рождения ребенка она состояла в трудовых отношениях или выполняла работу по гражданско-правовому договору. При этом пособие в связи с рождением ребенка назначается при условии, если произведена уплата обязательных страховых взносов не менее чем за 6 месяцев в общей сложности перед датой рождения ребенка.

Если на дату рождения ребенка мать не имела права на единовременные пособия (например, не состояла в трудовых отношениях и не выполняла работу по гражданско-правовому договору), то в случае приобретения такого права после рождения ребенка (получение вида на жительство, регистрация брака после рождения ребенка) данные виды государственных пособий не назначаются.

После заключения брака право на пособие на ребенка до 3 лет может определяться в отношении отца при условии, что мать работает или осуществляет иные виды деятельности, а отец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, приостановил в связи с уходом за ребенком предпринимательскую, нотариальную, адвокатскую, ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкоторузма, а также в случае, если он не имеет никакой занятости и при этом осуществляет уход за ребенком.

Необходимо также отметить, что право семьи на пособие на ребенка до 3 лет может быть пересмотрено, если мать получит вид на жительство или устроится на работу (в том числе при последующем оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

Вопрос: Добрый день. Получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет в органе по труду, так как уволилась с работы. Муж устроился на работу, обязана ли я писать заявление и переводить пособие по месту работы мужа?

Ответ: Получатели государственных пособий обязаны сообщать сведения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение его выплаты (в частности об устройстве супруга на работу).

В соответствии с п.1 ст. 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012г. №7-З пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается по месту работы (службы), учебы матери в полной семье, а если мать в полной семье не работает (не служит), не обучается – по месту работы (службы), учебы отца ребенка.

При этом, если отец выполняет работы по гражданско-правовым договорам, работает в коммерческой организации со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, в религиозных организациях, а мать не работает – пособие назначается и выплачивается в органах по труду, занятости и социальной защите.

Таким образом, Вам необходимо сообщить об устройстве на работу супруга для определения места выплаты пособия.

Вопрос: Получаю пособие на ребенка до 3 лет на работе мужа, если я устроюсь на работу, мне нужно будет заново собирать документы, чтобы получать пособие уже с моей работы или сообщить на работу мужа и там будут выплачивать 50%?

Ответ: В соответствии с п.1 ст. 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012г. №7-З пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается по месту работы (службы), учебы матери в полной семье, а если мать в полной семье не работает (не служит), не обучается – по месту работы (службы), учебы отца ребенка.

В случае трудоустройства матери выплата пособия по месту работы отца ребенка прекращается, и пособие назначается по месту работы матери.

При этом, если мать работает в коммерческой организации со средней численностью работников до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, в религиозных организациях – пособие назначается и выплачивается в органах по труду, занятости и социальной защите.

Таким образом, в случае трудоустройства, Вам необходимо сообщить об этом по месту работы супруга, и обратиться по новому месту за назначением пособия, представив документы согласно перечню, утвержденному Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан».

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мо месту работы мужа назначено детское пособие. Если муж уволится, какая организация будет выплачивать пособие?

Ответ:В соответствии со ст. 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012г. №7-З назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в случаях, когда оба родителя в полной семье, родитель в неполной семье не работают (не служат), осуществляется в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией матери по месту жительства (месту пребывания).

Вопрос: Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Вопрос заключается в следующем: теряю ли я 50% пособия по уходу за ребенком до трёх лет, если выйду на работу только на неделю?

Ответ: Порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет производится в соответствии с пунктом 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569.

Так, в случае, если после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственных пособий возникают обстоятельства, влекущие уменьшение (увеличение) размера этих пособий, их размер изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Уменьшение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

Таким образом, перерыв в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом на работу, в пределах одного календарного месяца, не повлияет на размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Вопрос: В феврале 2022 была уволена в связи с истечением срока трудового договора, переоформляем документы на выплату пособия на ребёнка по месту работу мужа. Если мы не успеем обратиться с заявлением о выплате пособия в марте, а обратимся только в апреле, то, как будет начисляться пособие, с апреля или оплатят и март?

Ответ: Согласно пункту 8 статьи 22 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» в случае изменения места выплаты пособия, по новому месту государственные пособия назначаются со дня, следующего за днем прекращения их выплаты по прежнему месту выплаты, если обращение за их назначением последовало не позднее шести месяцев и при условии, что семья имела право на государственные пособия за период, в течение которого они не выплачивались.

Вопрос: Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске с внуком. Дочка ушла на больничный по беременности и родам. Мне сказали, что я должна была выйти на это время на работу. Так ли это?

Ответ: В соответствии с частью второй ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) отпуск по уходу за ребенком предоставляется по усмотрению семьи работающему отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождении подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

Таким образом, работающая бабушка ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком в случае выхода матери ребенка на работу, учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) со дня выхода матери на работу либо учебу.

В соответствии с частью пятой ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой ст. 185 ТК.

Отпуск по уходу за ребенком, предоставленный иным лицам, кроме матери, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (часть шестая ст. 185 ТК). Учитывая вышеизложенное, если вместо матери ребенка в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка, она должна приступить к работе при наступлении у матери ребенка отпуска по беременности и родам.

В дальнейшем, в случае выхода матери ребенка на работу работающей бабушке предоставляется отпуск по уходу за ребенком на основании ее письменного заявления. При этом бабушка должна предоставить нанимателю документы с места работы матери ребенка о ее выходе на работу.

Вопрос: Может ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не опекун, а член семьи опекуна этого ребенка? Например, мать опекуна, если сам опекун оформил опеку над ребенком в возрасте одного года, и опекун работает?

Ответ: В случае установления опеки над ребенком, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающему опекуну (часть третья статьи 185 Трудового кодекса Республики Беларусь). Предоставление отпуска по уходу за ребенком, над которым установлена опека, другому лицу законодательством не предусмотрено.

Вопрос: Здравствуйте, я мать троих детей, в декретном отпуске с третьим ребёнком находится моя мама (бабушка). Положены ли ежемесячные выплаты на старших детей до достижения 3-х лет младшему, если да то кто имеет право их получать? Спасибо.

Ответ: Порядок назначения и выплаты пособий на детей, регулируется Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (далее - Закон), Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569. В соответствии с п.5 ст. 21 Закона, если пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается другому родственнику или члену семьи ребенка (в Вашем случае бабушке), пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается матери в полной семье по месту работы. При воспитании в семье двоих и более детей пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет, назначается и выплачивается одно на семью в размере 50% бюджета прожиточного минимума.

Вопрос: Здравствуйте. Мама не работает, состоит в браке. С мужем плохие отношения, пособие на ребенка до 3 лет назначено по месту отца ребенка. Может ли мама получать пособие?

Ответ: Согласно пункту 2 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013г. №569, при назначении государственного пособия по месту работы отцу (отчиму) ребенка в полной семье оно может выплачиваться матери ребенка через банк или объекты почтовой связи. Для этого матери ребенка необходимо обратиться с соответствующим заявлением в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности по месту работы отца ребенка.

Вопрос: После развода ребенок остался проживать с отцом по решению суда. Мать выходит второй раз замуж и рожает ребенка, который для нее будет вторым, а для второго супруга - первым. В каком размере ей положено пособие по уходу за ребенком до трех лет? Положено ли ей пособие на детей от 3 до 18 лет?

Ответ: Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет установлены статьей 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон). Согласно пункту 7 указанной статьи размер пособия устанавливается в зависимости от количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье.

Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии, если в семье одновременно воспитываются дети в возрасте до трех лет и старше трех лет (статья 14 Закона).

Учитывая, изложенное в приведенной Вами ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет должно быть назначено в размере 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия. Оснований для назначения пособия семье, воспитывающей одновременно детей в возрасте до трех лет и старше трех лет, не имеется.

Вопрос: Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 2 детьми до 3х лет. Может ли муж, если он уволится с работы получать ежемесячные выплаты на детей, если я выйду на работу? И куда нужно обращаться, чтобы ему выплачивали пособия?

Ответ: Вопросы назначения и выплаты государственных пособий регулируются Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).

Если мать в полной семье приступила к работе на условиях полного рабочего времени, а уход за ребенком осуществляет неработающий и не осуществляющий иные виды деятельности отец, то право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предоставляется отцу ребенка.

Назначается и выплачивается пособие в таком случае по месту работы матери. Размер пособия определяется в отношении отца – в полном размере (п.3 ст.12 Закона).

Вопрос: Здравствуйте. Моей дочери 20 лет. Я не замужем. В настоящее время собираю документы на удочерение и усыновление двоих детей 2 и 4 лет. Какие пособия выплачиваются после удочерения (усыновления) в соответствии с законодательством?

Ответ: В соответствии с Кодексом Республики Беларусь «О браке и семье» усыновители (удочерители) по отношению к усыновленным детям приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах по отношению к ребенку.

Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) при одновременном воспитании в семье детей в возрасте до трех лет и старше 3 лет матери (удочерителю, усыновителю) предоставлено право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех (размер пособия на второго ребенка составляет 40 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления) и пособие на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет (назначается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, утвержденного за два последних квартала).

Законом предусмотрены дополнительные выплаты в случае установления ребенку инвалидности в виде социальной пенсии, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, пособия семьям на детей старше трех лет из отдельных категорий семей. К отдельным категориям семей, имеющим право на пособие на детей старше трех лет, также относятся, в частности, неполные семьи в которых родитель является инвалидом первой или второй группы (при наличии права на различные виды пособий на детей старше трех лет назначается один вид пособия).

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, получающие пенсию по случаю потери кормильца за умерших родителей (родителя), сохраняют право на эту пенсию в случае усыновления (удочерения).

Вопрос: У меня двое деток, первому 11 лет, другому 4 месяца. Первому ребенку оформили инвалидность 2 степени. Так как я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком, могу ли я оформить на первого ребёнка уход за ребенком-инвалидом? Какие выплаты положены?

Ответ: Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты семьям, воспитывающим детей-инвалидов:

  • социальная пенсия на ребенка-инвалида до 18 лет – назначается по заявлению законного представителя ребенка-инвалида органом по труду, занятости и социальной защиты по месту постоянного жительства представителя (ст. 73 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992. № 1596-ХII);
  • пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет – назначается в органах по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Право на указанное пособие имеет, в частности, мать ребенка-инвалида, фактически осуществляющая уход за ним, если она не работает, работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предоставленном по месту работы (службы). Размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим I или II степень утраты здоровья, составляет 100% бюджета прожиточного минимума (далее – БПМ) (ст. 18 Закона РБ «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012. № 7-З (далее – Закон);
  • пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей в размере 50% БПМ (на каждого ребенка старше трех лет, воспитываемого в семье), а на ребенка-инвалида до 18 лет в размере 70% БПМ, при соблюдении условий по занятости родителей, предусмотренных Законом. Назначение такого пособия работающей матери осуществляется по месту работы, в случае, если мать работает в коммерческой организации со средней численностью работников до 15 человек – в органах по труду, занятости и социальной защите (ст. 15 Закона).

Лицам, имеющим одновременно право на пособие на детей старше трех лет (в случае одновременного воспитания в семье детей до трех лет и старше трех лет) и на пособие на детей старше трех лет из отдельных категорий семей (в частности, семей воспитывающих ребенка-инвалида) назначается одно пособие по их выбору (ст. 1 Закона).

Не нашли ответа?

Вы можете задать свой вопрос, и мы ответим на него в кратчайшие сроки